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先代社長時代から受け継がれる、やってみよう精神

【コラム】受け継がれる挑戦の魂：やってみよう精神

はじめに

創業以来、当社は「やってみよう」精神を大切に受け継いできました。この精神は、失敗を恐れず、新たな挑戦を続けることを意味します。これは単なる行動指針ではなく、私たちのDNAに刻み込まれた、革新と成長の源泉なのです。

先代社長の言葉

先代社長は常々、「やってみんと分からん」と口にしていました。どんな困難も、挑戦しなければ何も始まらないという強い信念があったのです。失敗を恐れず、未知の世界に踏み出すことこそが、真の成長に繋がると信じていました。

受け継がれる精神

現在も、この精神は脈々と受け継がれています。新規事業の立ち上げや海外進出など、様々な挑戦を続けています。もちろん、失敗も経験します。しかし、そこで立ち止まることなく、失敗を学びに変えて、さらに前に進んでいくのです。

挑戦の文化

「やってみよう」精神は、単なる行動指針ではなく、社内に根付いた文化となっています。社員一人ひとりが主体的に考え、行動することを奨励しています。失敗を恐れず、新しいアイデアに挑戦する風土こそが、当社の強みなのです。

未来への展望

これからも、私たちは「やってみよう」精神を大切にし、挑戦し続けます。変化の激しい時代を生き抜くためには、常に新しいことに挑戦し、進化し続けることが必要不可欠です。

未来への不安よりも、挑戦へのワクワク感。失敗を恐れず、未知の世界に踏み出す勇気。それが、私たちを未来へと導いてくれるのです。

まとめ

「やってみよう」精神は、当社のDNAであり、未来への羅針盤です。この精神を胸に、私たちは挑戦し続け、成長し続けます。そして、社会に貢献できる企業へと邁進していきます。

投稿者プロフィール

YUKO MIYANAKA(総務部長)

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